Zertifizierung von Führungskräften

Coaching Excellence: Der Lehrgang für Führungskräfte

Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Coaching als Führungsinstrument zu professionalisieren und bieten daher eine Coaching Ausbildung speziell für Führungskräfte an. Der Coaching Excellence Lehrgang von Erickson International bietet weltweit einheitliche Standards, die das hohe Niveau der Ausbildung sichern.

Der Kurs entwickelt Coaching-Kompetenz als Führungsinstrument, das zu einer selbstbewussten und ausgewogenen Führung beiträgt. Durch die unmittelbare Anwendung der erlernten Konzepte mit direkten Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen wird das Wissen innerhalb der Organisation vermittelt und trägt so zur Etablierung einer Coaching-Kultur bei. Damit unterstützen Sie als Führungskraft Organisationen und Teams dabei, eine bessere Kommunikation zu schaffen, Krisen und Konflikte zu vermeiden, die Arbeitsleistung zu steigern und bessere Geschäftsergebnisse zu realisieren.

Führungskräfte aus allen Ebenen und Organisationen sind willkommen, an diesem Programm teilzunehmen, um ihre Führungskompetenz zu vertiefen, ihr Wissen zu teilen und mit anderen Führungskräften gemeinsam zu wachsen.

Dieser Coaching-Lehrgang für Führungskräfte besteht aus den Basismodulen der Erickson-Coaching-Ausbildung „The Art and Science of Coaching“ und beinhaltet 60 Coaching-Trainingsstunden (acht Tage), die von der International Coach Federation (ICF) zertifiziert sind. Nach dem Absolvieren der Module I & II sind Sie berechtigt, sich als Associate Certified Coach (ACC) von der ICF akkreditieren zu lassen.

Inhalte der Ausbildung

Der Lehrgang besteht aus folgenden Modulen (4 x 2 Tage):

Modul I – Professionelles Coaching für Führungskräfte (2×2 Tage)

Ziel dieses Moduls ist es, den Teilnehmern die notwendigen Grundlagen zu vermitteln, wie ein Coaching-Gespräch durchgeführt werden kann um den Gesprächspartner zu inspirieren und die notwendigen Schritte zum Erfolg zu setzen. Es werden die Basisstruktur der Coaching-Sessions und die Prinzipien des lösungsfokussierten Coachings vermittelt.

Modul II – Effizienz steigern (2×2 Tage)

Der Fokus dieses Moduls liegt auf der Entwicklung und Implementierung der Coaching-Fähigkeiten. Dieses Modul bietet eine Reihe von Werkzeugen zu Strategie, Planung, Anwendung und Zeitorganisation. Die Teilnehmer lernen verschiedene Wege kennen, wie man den Gesprächspartner dabei unterstützen kann, seine eigene Antwort auf die Frage “Wie kann ich das gewünschte Ziel optimal erreichen?” zu finden.

Senden Sie uns noch heute Ihre Anfrage

Ich stimme zu, von ITO GmbH in unregelmäßigen Abständen Impulse, Einladungen und Informationen zu HR-Themen per E-Mail zu erhalten. Meine Einwilligung kann ich gegenüber ITO jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Ich habe die Datenschutzerklärung von ITO zur Kenntnis genommen.