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360° Feedback

17.08.2020

Daten sammeln alleine ist zu wenig

„You simply cannot manage people to better performance if you do not give candid, consistent feedback...“ (Jack Welch)

Mit einer ehrlichen und transparenten Bewertung mittels 360° Feedback kann man viel erreichen. Damit Sie tatsächlich ein wirksames Kompetenz-Entwicklungsinstrument in der Hand haben, ist nach dem eigentlichen 360° Feedbackprozess noch nicht Schluss. Mit den Ergebnissen von 360° Analysen kann in verschiedener Form weitergearbeitet werden. Denn der Entwicklungsprozess beginnt erst danach.

Moderiertes Teammeeting als effiziente Entwicklungsbegleitung

Eine besonders wirkungsvolle Vorgehensweise, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten, ist die Bearbeitung der Ergebnisse im Team. Das kann das Team von Kolleg*innen sein oder die Einheit Führungskraft und Mitarbeiter*in. Dabei wird der im Fokus stehenden Person die Möglichkeit gegeben, auf die Evaluation und das erhaltene Feedback entsprechend zu reagieren. Das moderierte Teammeeting ist eine effiziente Entwicklungsunterstützung und gewährleistet, dass der Fokus auf möglichen Lösungswegen, der Klärung von Hindernissen und umsetzbaren Ergebnissen liegt.

Unser limitiertes 360° Feedback Angebot bei Bestellung bis 30.8.2020:

  • Jeder 10. Teilnehmer kostenlos
  • Fokus auf Nachhaltigkeit, Agilität, Resilienz und digitale Kompetenzen
  • Fragenkatalog angepasst an Ihr Unternehmen
  • Maßgeschneiderter Maßnahmenplan für alle Teilnehmer*innen
  • Wir begleiten Sie im gesamten Prozess – vom Fragenkatalog bis zum Teamdebriefing
  • Ideale Basis für Entwicklungsmaßnahmen und Zielvereinbarungen

Jetzt Angebot in Anspruch nehmen und 360° Feedback starten!

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Wir freuen uns über ein Gespräch mit Ihnen!

Tel: +43 1 533 08 55 0

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