Opierając się na określonych kryteriach wyboru w odniesieniu do poszczególnych funkcji w przedsiębiorstwie, Assessment Center (AC) wyłania najbardziej odpowiedniego kandydata na rekomendowane stanowisko.
Metody
- Zadania / scenki tematyczne
- Wywiady ustrukturyzowane
- Prezentacje
- Testy werbalne i numeryczne
- Testy online