Mehr Treffsicherheit bei Potenzialeinschätzungen
Ob junge Talente oder Potenziale für Spitzenpositionen: ITO bietet mit den Analysen höchste Aussagekraft und Zuverlässigkeit. Sie sind ein profitables Investment in sichere Entscheidungsgrundlagen.
Mehr Verwendungsmöglichkeiten der Ergebnisse
Die Ergebnisse der Analysen erhöhen nicht nur die Qualität der Nachfolgeplanung und Stellenbesetzung. Sie bieten wichtige Informationen zu alternativen Einsatzmöglichkeiten am internen Stellenmarkt und geben Impulse für individuelle Entwicklungsmaßnahmen. Sie liefern aufschlussreiche Informationen zur Bindung und Führung von Talenten, zur Führungskultur, ermöglichen die Evaluierung von Ausbildungsmaßnahmen oder bilden deren Baseline. Sie unterstützen die Selbstverantwortung für die eigene Entwicklung und helfen Coaches, sehr effizient zu arbeiten. Nicht zuletzt bereiten sie einfach Freude, weil sie die Erkenntnisse über sich selbst vertiefen.
Mehr Zeit- und Kostenersparnis durch e-DCs
Durch das System von ITO sind wir in der Lage, nicht nur für Einzelpersonen Development Center durchzuführen, sondern auch weltweit für Gruppen mit Teilnehmer:innen aus unterschiedlichen Ländern. Ohne Reise- und Übernachtungskosten, ohne Zeitverluste durch Reisen, ohne die Umwelt mit Flügen zu belasten und – wie die Erfahrungen unserer Kund:innen zeigen – mit höchster Professionalität und Qualität.
Mehr Zufriedenheit mit Personalentwicklung
ITO Development Center tragen wesentlich dazu bei, dass HR Maßnahmen im Unternehmen hoch geschätzt werden.