Purpose Driven Culture mit 360° Feedback

Mehr als Feedback: Nachhaltige Entwicklung für Individuum, Team & Organisation
mit 90° – 180° – 270° – 360° – Feedback

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Purpose Driven Culture mit 360° Feedback
Ganzheitlicher Ansatz

Purpose Driven Culture mit 360° Feedback

Das 360° Feedback ist ein ganzheitlicher Ansatz zur kontinuierlichen Evaluation der Führungskultur – eine „Inventur“ der Führungsleistung sowie eine präzise Baseline für Entwicklungsmaßnahmen. Möglich sind natürlich auch Varianten wie 90°-180°-270° Feedback.


Um einen maximalen Mehrwert aus dem 360° Feed
back zu ziehen und Nachhaltigkeit zu schaffen, sollten Sie Feedback-Ergebnisse in allen Hierarchieebenen konsequent reflektieren und auf Basis dessen einen Maßnahmenplan ableiten.

Durch systematisches und kompetenzbasiertes Feedback verbessert sich nachweislich die Unternehmenskultur und die Leistung der Führungskräfte.

Selbst erleben
Unsere Testaktion
Unverbindlich testen

Unsere Testaktion

Was wir als essenziell betrachten: Purpose Driven Culture muss gelebt werden und darf nicht bloß ein theoretisches Konstrukt bleiben.

Deswegen bieten wir Ihnen an, unser 360°-Feedback unverbindlich für eine beliebige Führungskraft aus Ihrem Unternehmen zu testen. Das inkludiert:

  • Eine Online-360°-Befragung basierend auf unserem Standard-Fragebogen
  • Einladungs-E-Mails und Fragebogen-Links sowohl für die Person, die das Feedback erhält, als auch die Feedback-gebenden Personen (Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen, Vorgesetzte und evtl. Kund:innen/Lieferant:innen)
  • Auswertung und Bereitstellung eines Ergebnis-Reports
  • 1h Feedback-Gespräch

Jetzt teilnehmen

Beispiel 360°-Feedback Prozessdesign

MINDONE - Features der 360°-Feedback-Plattform

Möchten Sie unser 360° Feedback selbst unverbindlich erleben?

Dann kontaktieren Sie uns, wenn Sie diese wertvolle Möglichkeit, das 360°-Feedback hautnah zu erleben, nutzen möchten:


marika.sokol@ito.co.at

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