Purpose Driven Culture mit 360° Feedback

Mehr als Feedback: Nachhaltige Entwicklung für Individuum, Team & Organisation
mit 90° – 180° – 270° – 360° – Feedback

Jetzt kostenfreien Testlink erhalten

Testaktion 3.8.2023 – 3.9.2023

Purpose Driven Culture mit 360° Feedback
Ganzheitlicher Ansatz

Purpose Driven Culture mit 360° Feedback

Das 360° Feedback ist ein ganzheitlicher Ansatz zur kontinuierlichen Evaluation der Führungskultur – eine „Inventur“ der Führungsleistung sowie eine präzise Baseline für Entwicklungsmaßnahmen. Möglich sind natürlich auch Varianten wie 90°-180°-270° Feedback.


Um einen maximalen Mehrwert aus dem 360° Feed
back zu ziehen und Nachhaltigkeit zu schaffen, sollten Sie Feedback-Ergebnisse in allen Hierarchieebenen konsequent reflektieren und auf Basis dessen einen Maßnahmenplan ableiten.

Durch systematisches und kompetenzbasiertes Feedback verbessert sich nachweislich die Unternehmenskultur und die Leistung der Führungskräfte.

Selbst erleben
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Unverbindlich testen

Unsere Testaktion

Was wir als essenziell betrachten: Purpose Driven Culture muss gelebt werden und darf nicht bloß ein theoretisches Konstrukt bleiben.

Deswegen bieten wir Ihnen an, unser 360°-Feedback unverbindlich für eine beliebige Führungskraft aus Ihrem Unternehmen zu testen. Das inkludiert:

  • Orientierungsgespräch (online)
  • Eine Online-360°-Befragung basierend auf dem ITO-Fragebogen
  • Einladungs-E-Mails und Fragebogen-Links für die Person, die das Feedback erhält und für alle Personen, die Feedback geben
  • Auswertung und Bereitstellung eines 360°-Ergebnis-Reports
  • Entwicklungsorientiertes Feedback-Gespräch

Jetzt teilnehmen

Beispiel 360°-Feedback Prozessdesign

MINDONE - Features der 360°-Feedback-Plattform

Möchten Sie unser 360° Feedback selbst unverbindlich erleben?

Dann kontaktieren Sie uns, wenn Sie diese wertvolle Möglichkeit, das 360°-Feedback hautnah zu erleben, nutzen möchten:


marika.sokol@ito.co.at

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