360° Feedback

Brücken bauen für neue Perspektiven

 

Unverbindlich testen

Nutzen für alle – aus Feedback wird Fortschritt

Multi Source Feedback fördert Zusammenarbeit und Entwicklung auf allen Ebenen.

Porträt eines Mannes mit Fokus auf Feedback und persönlicher Weiterentwicklung im 360° Feedback-Ansatz

Individuum

Feedback sofort in Wirkung umsetzen
Reflexion eigener Stärken und Potenziale
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
Klarheit über persönliche Ziele

Team von Fachleuten, das eine Feedback-Kultur fördert und die Zusammenarbeit stärkt, während es an einem Whiteboard arbeitet.

Team

Förderung offener Feedback-Kultur
Stärkung von Teamdynamik und Vertrauen
Erhöhtes Verständnis für Rollen und Verantwortlichkeiten
Verbesserung der Zusammenarbeit

Führungskraft in einem Meeting, Fokus auf Teamdynamik, 360° Feedback und Reflektion des Führungsverhaltens

Führungskräfte

Führungskompetenzen stärken
Erkenntnisse zu Teamdynamiken
Wirkung & Führungsverhalten reflektieren
Nachhaltige Führungskultur etablieren

Team in einem Meeting, Fokus auf bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Innovationssteigerung

Organisation

Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Basis für unternehmensweite Entwicklungsmaßnahmen
Optimierung der Team- und Unternehmensperformance
Steigerung von Transparenz und Innovation

Prozess des MINDONE 360° Feedbacks mit ITO

Symbol einer Checkliste für den Prozess der Vorbereitung und Einführung im 360° Feedback mit ITO

Phase 1
Vorbereitung & Einführung

Maximale Akzeptanz sichern
Interne Kommunikation
Definition der Rahmenbedingungen
Konzeption des Fragebogens
Technische Implementierung
Definition des Feedback-Berichts
Teilnehmer:innen festlegen
Bewertungskriterien entwickeln

Symbol einer Glühbirne mit einem Zahnrad, das die technische Durchführung des 360° Feedback-Prozesses darstellt

Phase 2
Technische Durchführung

Nominierung der Feedback-Geber:innen
Intuitive Nutzung des Instruments
Flexible Gestaltung der Inhalte
Unternehmensspezifisches Design
Anonymität der Befragung
Sicherheit & Stabilität der IT
Datensicherheit (ISO 27001 zertifiziert)
Erstellung von Berichten

Symbol von drei Personen und einer Sprechblase für die nachhaltige Umsetzung und Feedback-Integration im 360° Feedback

Phase 3
Nachhaltige Umsetzung

Feedback-Gespräche mit ITO
Einzel-Coachings mit ITO
Transfer-Gespräche mit ITO
Feedback-Gespräch mit Vorgesetzten
Sparring für Führungskräfte
Moderation von Team-Debriefings
Auswertung von Entwicklungsschwerpunkten
Entwicklungsmonitoring durch Vergleichsanalysen

Aussagekräftige Reports

  • Vorschau auf ITO / MINDONE 360° Feedback Reports mit modularen Komponenten, z. B. Kompetenzmodell, Ranking der Top- & Low-Werte, Entwicklungs-Empfehlungen und Fremdeinschätzung.

  • Vorschau auf ITO / MINDONE 360° Feedback Reports mit modularen Komponenten, z. B. Kompetenzmodell, Ranking der Top- & Low-Werte, Entwicklungs-Empfehlungen und Fremdeinschätzung.

  • Vorschau auf ITO / MINDONE 360° Feedback Reports mit modularen Komponenten, z. B. Kompetenzmodell, Ranking der Top- & Low-Werte, Entwicklungs-Empfehlungen und Fremdeinschätzung.

  • Vorschau auf ITO / MINDONE 360° Feedback Reports mit modularen Komponenten, z. B. Kompetenzmodell, Ranking der Top- & Low-Werte, Entwicklungs-Empfehlungen und Fremdeinschätzung.

  • Vorschau auf ITO / MINDONE 360° Feedback Reports mit modularen Komponenten, z. B. Kompetenzmodell, Ranking der Top- & Low-Werte, Entwicklungs-Empfehlungen und Fremdeinschätzung.

  • Vorschau auf ITO / MINDONE 360° Feedback Reports mit modularen Komponenten, z. B. Kompetenzmodell, Ranking der Top- & Low-Werte, Entwicklungs-Empfehlungen und Fremdeinschätzung.

Die 360° Feedback Reports können modular nach den Bedürfnissen des Unternehmens zusammengestellt werden.

Mögliche Komponenten:

    • AufzählungszeichenÜberblick Kompetenzmodell
    • AufzählungszeichenRanking der Top- & Low-Werte
    • AufzählungszeichenEntwicklungs-Empfehlungen
    • AufzählungszeichenForced Choice
    • AufzählungszeichenStärken & Entwicklungsfelder
    • AufzählungszeichenBiggest Gaps
    • AufzählungszeichenÜberblick Fremdeinschätzung
    • AufzählungszeichenVerlaufsanalyse (Vorjahresvergleich)
Mockup der Berichtsansicht des ITO 360° Feedbacks auf verschiedenen Endgeräten

Features von MINDONE 360° Feedback

Weißes Icon eines Fingers auf einem Button, symbolisiert intuitive Bedienung von ITO 360° Feedback

intuitive
Bedienung

Weißes Icon einer Kopf-Silhouette, symbolisiert die individuelle Anpassung von ITO 360° Feedback

individuelle
Anpassung

Weißes Icon einer Weltkugel, symbolisiert den ortsunabhängigen Zugriff auf ITO 360° Feedback

ortsunabhängiger
Zugriff

Weißes Icon von zwei Sprechblasen, symbolisiert einfache und sichere Kommunikation im ITO 360° Feedback

einfache & sichere
Kommunikation

Weißes Icon eines Dokuments, symbolisiert die sofortige Erstellung von Berichten im ITO 360° Feedback

sofortige
Berichtserstellung

Weißes Icon eines Häkchens, symbolisiert valide Ergebnisse des ITO 360° Feedbacks

valide
Ergebnisse

Was unsere Kunden sagen:

Logo von Wien Energie, Referenzkunde von ITO

„Unser #TeamWienEnergie arbeitet kontinuierlich an einer offenen & vertrauensvollen Unternehmenskultur. Das 360/180° Feedback von ITO ermöglicht dabei unseren Mitarbeitenden eine umfassende Perspektive auf ihr Verhalten und ihre Leistung und fördert das persönliche Wachstum sowie das Vertrauen im Team!“
Lisa Rumpler, Leitung Organisations- & Personalentwicklung, Wien Energie

Logo von bank99, Referenzkunde von ITO

„Die Analyse der 360-Grad-Feedback-Daten war gut aufbereitet und gab dem Leadership-Team wertvolle Einsichten in ihr Führungsverhalten. Das Team war sehr professionell und empathisch, was auch den anschließenden Coaching-Dialog konstruktiv und zielorientiert gestaltete. Durch die individualisierten Gespräche konnte unser Leadership-Team die Führungsfähigkeiten weiterentwickeln und konkrete Maßnahmen für die persönliche und teamorientierte Weiterentwicklung ableiten.“
Christian Eder- Leitner, People & Cultur, bank99

Logo von Mediahouse, Referenzkunde von ITO

„We leverage 360 feedback to monitor our overall performance, with a particular focus on client satisfaction. The insights gained from this data are important for continuously improving our services.
Our collaboration with the local ITO support team has been seamless, and we consistently receive prompt and efficient assistance throughout the evaluation process.“

Sonja Jelušić, General Manager, Media House

Unser Angebot für Sie:

Testen Sie unser 360° Feedback unverbindlich für eine beliebige Person aus Ihrem Unternehmen.
Das inkludiert:

    • AufzählungszeichenOrientierungsgespräch
    • AufzählungszeichenOnline-360°-Befragung (ITO-Basis-Fragebogen)
    • AufzählungszeichenE-Mails und Fragebogen-Links an alle Beteiligten
    • AufzählungszeichenAuswertung und Bereitstellung eines 360°-Ergebnis-Reports
    • AufzählungszeichenEntwicklungsorientiertes Feedback-Gespräch

Jetzt testen

Nutzen Sie die Möglichkeit, das 360° Feedback Tool auf unserer MINDONE Plattform kostenlos zu testen!