360° Feedback

360° Feedback: Die umfassendste Grundlage für Ihr Performance Management

Die MINDONE 360°-Analyse gibt Aufschluss darüber, wie eine Person im beruflichen Umfeld wahrgenommen wird. Durch die Erhebung der unterschiedlichen Perspektiven ermittelt 360° Feedback ein umfassendes Bild und damit ein hochwertiges Analyseergebnis. Die MINDONE 360° Analyse zeichnet sich durch ihre innovative Fragetechnik aus und kann flexibel unternehmensspezifische Kompetenzen, Leitlinien und Werte abbilden.

360° Feedback als Grundlage für Entwicklung

Aus der Kombination von Selbst- und Fremdbild entsteht eine wertvolle Standortbestimmung für die Teilnehmer*innen, die in einem aussagekräftigen Feedbackbericht abgebildet wird. Dieser umfasst unter anderem einen Überblick über Stärken und Entwicklungsfelder, konkrete Entwicklungsempfehlungen und Biggest Gaps (größte Differenzen im Selbst- und Fremdbildvergleich). Die aktuellen Bewertungen können den Vorjahreswerten in einer Verlaufsanalyse gegenübergestellt werden. 360° Feedback eignet sich:

• Für die Reflexion der eigenen Führungswirkung
• als Instrument für das Performance Management
• als Grundlage für Jahresgespräche sowie Entwicklungs- und Zielvereinbarungen.
• als Arbeitsgrundlage für eine konkrete Entwicklungsplanung.
• als Development Monitor zur unmittelbaren Erfolgskontrolle von Entwicklungsmaßnahmen
• beim Roll out von Führungsleitbild und Unternehmenswerten
• in Veränderungsprozessen als eine effektive Möglichkeit für einen Abgleich zwischen Unternehmensstrategie und vorhandenen Führungskompetenzen.

MINDONE 360° Feedback im Überblick:

• Individualisierter Fragebogen: Wir erstellen den Fragebogen basierend auf Ihrem Kompetenzmodell. Die Fragen werden an Ihre unternehmensspezifische Sprache angepasst, um eine maximale Identifikation, Validität und Praxisnähe zu gewährleisten.
• Flexible Feedbackgeber*innen: Es können sowohl interne Feedbackgeber*innen als auch externe (z.B. Kunden und Marktpartner) Personen nominiert werden
• Koordination durch ITO: Wir übernehmen alle erforderlichen Koordinationsaufgaben inklusive Kick-Off Veranstaltung, Einladungen sowie den technischen Support
• Vielfältig: Durchführung in vielen Sprachen
• Einfach, anonym und sicher: Der gesamte Prozess von der Einladung bis zur Auswertung wird online über unsere MINDONE Plattform abgewickelt. Ihre Daten sind in unserem Rechenzentrum in Deutschland verschlüsselt, anonymisiert und sicher.
• Professionelle Feedbackgespräche mit Coaching-Charakter
• Erfolgreiche Teamdebriefings für die effiziente Umsetzung von Entwicklung
• Umsichtige Prozessbegleitung: Neben der Konzeption, Ausrollung und Überwachung der Datenerhebung bieten wir eine auf Ihr Unternehmen abgestimmte Kommunikationsstrategie sowie Vorbereitungs-Workshops