Hochleistungsfähige Teams entstehen nicht allein durch die Expertise einzelner Personen. Sie brauchen auch eine gemeinsame Ausrichtung, Vertrauen, konstruktiven Dialog, klare Verantwortlichkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven produktiv zu bearbeiten.
Das High Performance Team Coaching von Erickson vermittelt einen klaren, praxisorientierten Rahmen, um diese Voraussetzungen gezielt zu stärken.
Sie lernen, mit dem Team als System zu arbeiten, statt den Blick ausschließlich auf einzelne Teammitglieder zu richten.
Das Training verbindet Ericksons lösungsfokussierte Methodik mit systemischem Denken, erfahrungsorientiertem Lernen und praxiserprobten Tools für konkrete Teamsituationen. So können Sie gemeinsame Ausrichtung stärken, produktivere Gespräche fördern und die gemeinsame Verantwortung im Team gezielt weiterentwickeln.
Erweitern Sie Ihr Coaching über die Einzelarbeit hinaus und entwickeln Sie die Kompetenz und Sicherheit, Teams und Organisationen professionell zu begleiten.
Arbeiten Sie mit einem bewährten, klaren Rahmen, um Gruppendynamiken gezielt zu steuern, gemeinsame Ausrichtung zu schaffen und Teams sicher durch komplexe Situationen zu begleiten.
Nutzen Sie praxisnahe Tools, um die gemeinsame Ausrichtung zu stärken, die Zusammenarbeit zu verbessern und Teams sicher durch komplexe Situationen zu führen.
Stärken Sie Ihre Kompetenz, positive Teamdynamiken zu fördern, das Engagement von Mitarbeitenden zu unterstützen und eine Kultur zu gestalten, in der gute Zusammenarbeit entstehen und wachsen kann.
Aktuelle Deloitte-Forschung* nennt Anpassungsfähigkeit, Resilienz und vernetztes Zusammenarbeiten als wichtige Voraussetzungen für hohe Teamleistung. Doch auch starke Teams geraten an Grenzen, wenn gemeinsame Ausrichtung, Verantwortung und konstruktiver Dialog fehlen.
Gemeinsame Ausrichtung: Ziele und Prioritäten sind nicht ausreichend abgestimmt.
Teamidentität: Menschen arbeiten nebeneinander, aber nicht konsequent als Team.
Gemeinsame Verantwortung: Zuständigkeiten und Verantwortung bleiben unklar.
Konstruktiver Dialog: Unterschiedliche Perspektiven werden zu Gegensätzen, statt zu produktivem Austausch.
*Deloitte, Januar 2026
High Performance Team Coaching verbindet die Arbeit mit Teams als System mit Ericksons lösungsfokussierter Methodik.
Statt nur einzelne Teammitglieder in den Blick zu nehmen, lernen Sie, mit dem Team als Ganzem zu arbeiten und die Voraussetzungen für gemeinsame Ausrichtung, konstruktiven Dialog und gemeinsames Handeln zu schaffen.
Das Training umfasst den Erickson Team Coaching Arrow™, erfahrungsorientiertes Lernen, angeleitete Praxis und Tools, die Sie direkt im beruflichen Kontext einsetzen können.
Sie lernen,
Das Programm vermittelt die Grundlagen und praktischen Fähigkeiten für strukturierte Team-Coaching-Gespräche. Das Curriculum gliedert sich in zehn Lernbereiche.
Voraussetzungen für gemeinsame Ausrichtung, Vertrauen und wirksame Zusammenarbeit erkennen und gezielt fördern.
Eine tragfähige Arbeitsbeziehung als Basis für produktive Teamentwicklung aufbauen.
Teams von individuellen Positionen zu mehr Zusammenhalt und gemeinsamer Verantwortung führen.
Offenen Dialog fördern und unterschiedliche Perspektiven produktiv nutzbar machen.
Gemeinsame Orientierung schaffen und die Zusammenarbeit an einer sinnstiftenden Vision und Mission ausrichten.
Unterschiede im Team als Ressource für Verbindung, neue Einsichten und gemeinsames Denken nutzen.
Gemeinsames Denken in klare Entscheidungen, verbindliche Zusagen und abgestimmtes Handeln überführen.
Teamgeist durch Reflexion, Anerkennung, gemeinsame Auswertung und bewussten Abschluss stärken.
Muster und Unterschiede in der Teamkultur erkennen und aus systemischer Perspektive bearbeiten.
Die Methoden des Programms zu einer vollständigen, strukturierten Team-Coaching-Session verbinden.
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Mehr Informationen
High Performance Team Coaching ist konsequent praxisorientiert.
Sie erleben Demonstrationen, arbeiten mit den Methoden und üben
strukturierte Team-Coaching-Gespräche.
Erfahrene Erickson Team Coaching Trainer:innen mit ICF-Credentials
begleiten die Demonstrationen, Übungssequenzen und Feedbackrunden.
Im Mittelpunkt steht die Anwendung in realistischen Teamsituationen und die
Sicherheit, die Methoden im eigenen beruflichen Kontext einzusetzen.
Sie nehmen einen klaren Praxisrahmen und erprobte Tools mit, um
Ausrichtung, Dialog, Konflikte und gemeinsames Handeln im Team
gezielt zu begleiten.
30 ICF Continuing Coach Education Units
Ericksons High Performance Team Coaching ist von der International Coaching Federation als Continuing Coach Education anerkannt.
Nach Abschluss erhalten Teilnehmende:
27 Core Competency Units
3 Resource Development Units
High Performance Team Coaching ist der erste Baustein des vollständigen Team-Coaching-Zertifizierungswegs.
Der gesamte Ausbildungsweg umfasst:
1. High Performance Team Coaching
2. Advanced Team Coaching
3. Fünf Stunden Team Coaching Supervision
High Performance Team Coaching und Advanced Team Coaching umfassen zusammen 60 ICF Continuing Coach Education Units.
ICF Advanced Certification in Team Coaching (ACTC)
Nach erfolgreichem Abschluss aller drei Bausteine können Teilnehmende diese ICF-Zertifizierung erwerben.
High Performance Team Coaching ist der erste Baustein des Erickson Team-Coaching-Ausbildungswegs. Advanced Team Coaching baut darauf auf.
Gut zu wissen: High Performance Team Coaching kann auch als eigenständiges Training besucht werden. Eine professionelle Coaching-Ausbildung ist keine Voraussetzung. Für die Teilnahme an Advanced Team Coaching muss High Performance Team Coaching zuvor abgeschlossen worden sein.
24.–27. September 2026
Viertägiges Präsenztraining in englischer Sprache
ITO GmbH, Wien
€ 2.160 inkl. USt. pro Person
Ihre Trainerinnen:
Miglena Doneva-Doncheff and Carmel Lee Paul
Rabatte
26.–29. November 2026
Viertägiges Präsenztraining in englischer Sprache
ITO GmbH, Wien
€ 2.580 inkl. USt. pro Person
Ihre Trainerinnen:
Miglena Doneva-Doncheff and Carmel Lee Paul
Advanced Team Coaching vertieft die im High Performance Team Coaching erworbenen Kompetenzen und bereitet darauf vor, vollständige Team-Coaching-Prozesse professionell zu begleiten.
30 ICF Continuing Coach Education Units
Für Frühbucher:innen, ICF-zertifizierte Coaches, TASC-Absolvent:innen und mehrere Teilnehmende aus derselben Organisation gibt es Rabatte.
Sie möchten sich vor Ihrer Entscheidung noch genauer informieren?
Die Broschüre gibt Ihnen einen kompakten Überblick über das gesamte Erickson Team Coaching Certification Program mit High Performance Team Coaching, Advanced Team Coaching und den Inhalten der einzelnen Trainingstage.
Bis 30 Tage vor Trainingsbeginn
anmelden und 10% sparen!
ITO ist ein international tätiges Unternehmen mit Schwerpunkt auf Diagnostik, Auswahl und Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen. Als organisatorischer Partner von Erickson Austria ist ITO zugleich lokale Anlaufstelle für Erickson Coaching Programme in Österreich.
Erickson International ist ein weltweit anerkannter Anbieter professioneller Aus- und Weiterbildungsprogramme in den Bereichen Coaching und Human Resources.
Mit dem Absenden dieses Formulars kommt noch keine verbindliche Buchung zustande. Ihre Teilnahme wird erst mit der schriftlichen Bestätigung durch ITO verbindlich.
0043 1 533 0855-0
miglena.doneva@ito.co.at
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