Erickson Coaching Ausbildung

Erickson Coaching International – lernen Sie die Kunst erfolgreichen Coachings

Wollen Sie selbst lernen, Ihre Mitarbeiter zu coachen? Möchten Sie Ihre Teams persönlich und beruflich weiterentwickeln?

Das international anerkannte und von der International Coach Federation (ICF) akkreditierte Programm The Art & Science of Coaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre Leadership-Kompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten, sowie an Personen, die Coaching professionell einsetzen wollen, und begleitet Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele im Coaching zu erreichen.

Als Teilnehmer*in lernen Sie die wichtigen theoretischen und praktischen Grundlagen des lösungsorientierten Coachings kennen. Wir zeigen Ihnen, wie viele unterschiedliche Dinge großen Veränderungsprozessen zugrunde liegen und schulen Sie in der Anwendung verschiedener, effektiver Coaching-Methoden. Mit diesem Know-how können Sie später Gespräche zu einem klaren Ziel und zu konkreten Ergebnissen führen.

Termine Coaching Lehrgang

Coaching als Managementinstrument

Gerade als Führungskraft können Sie anhand des in der Coaching-Ausbildung vermittelten Wissens Ihr volles Leadership- Potenzial entwickeln, Ihre Arbeitszufriedenheit steigern und sowohl persönliche als auch unternehmensbezogene Visionen besser vereinbaren. Sie werden aktiv den Teamzusammenhalt fördern und Ihre Mitarbeiter inspirieren.

Der Lehrgang The Art & Science of Coaching kombiniert professionelles Coaching mit etablierten Erickson-Prinzipien und leistungsorientierten Techniken. Sie erhalten international anerkannte Coaching-Materialien, die nachweislich die Wirksamkeit der interpersonellen Kommunikation verbessern. Speziell für Führungskräfte bieten wir außerdem den Coaching Excellence Lehrgang sowie High Performance Team Coaching.

Warum „The Art and Science of Coaching“?

• Über 45 Jahre Pionierarbeit in der Optimierung von globalen Persönlichkeits-Entwicklungsprogrammen
• Sehr effizientes Programm mit den höchsten Ansprüchen an die Qualität der Inhalte und Trainer inklusive Peer-Group-Arbeit
• Das Programm ist akkreditiert von der International Coaching Federation (ICF)
• Trainerteam: international anerkannte Professional Certified und Master Certified Coaches
• Unvergleichliche Instrumente und Ressourcen, die Ihre weitere Ausbildung unterstützen (z.B. Erickson AI Assistant, Erickson Academy, Erickson+)
• Großer Wert wird auf praktische Übungen zur Anwendung der Coaching-Techniken gelegt

Inhalte der Ausbildung

Die Coaching-Ausbildung “The Art & Science of Coaching” besteht aus zwei Kursen: dem Essentials-Kurs und dem Advanced-Kurs. Jeder dieser Kurse ist in zwei Teile gegliedert.

Essentials-Kurs – Teil 1: Inspiration

Fähigkeiten und Herangehensweisen rund um die zentrale Frage: „Was möchten Sie wirklich?“

In diesem Teil lernen Sie die grundlegende Haltung eines Coaches kennen, die Schlüsselelemente einer professionellen Coaching-Beziehung, Ericksons Coach Position sowie den Schritt-für-Schritt-Prozess des Erickson Coaching Arrow. Der Fokus in Teil 1 liegt dabei auf dem Perspektivwechsel: vom problemorientierten zum lösungsfokussierten Denken.

Essentials-Kurs – Teil 2: Umsetzung

Fähigkeiten und Herangehensweisen rund um die zentrale Frage: „Wie könnten Sie es umsetzen?“

In diesem Abschnitt liegt der Fokus auf der konkreten Umsetzung und Realisierung des gewünschten Ziels. Teil 2 stärkt Ihre Fähigkeit zur Strategieentwicklung, Planung, Priorisierung und zum effektiven Umgang mit Zeit – für nachhaltige Ergebnisse im Coaching-Prozess.

Advanced-Kurs – Teil 1: Integration

Fähigkeiten und Herangehensweisen rund um die zentrale Frage: „Warum ist Ihnen das wichtig?“

In diesem Teil vertiefen Sie Ihre Coaching-Kompetenz, indem Sie lernen, die individuellen Motivationsstrukturen Ihrer Klient:innen zu erkennen. Sie stärken Ihre Fähigkeit, Einwände wirksam zu bearbeiten und die Kraft von Werten gezielt einzusetzen, um Verbindlichkeit und Umsetzung nachhaltig zu fördern.

Advanced-Kurs – Teil 2: Abschluss

Fähigkeiten und Herangehensweisen rund um die zentrale Frage: „Woran würden Sie erkennen, dass Sie Ihr Ziel erreicht haben?“

In diesem Teil steht im Mittelpunkt, wie Menschen Erfolg erleben. Wir begleiten den Abschlussprozess, inklusive der Überprüfung von Fähigkeiten und Coaching-Kompetenzen. Alle Inhalte der vorherigen Teile fügen sich hier zu einem ganzheitlichen Bild des integrierten lösungsfokussierten Coachings zusammen.

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