Leadership startet bei Zeus – und führt in die Zukunft.
Dort, wo die Argonauten einst aufbrachen, beginnt unsere Reise:
Führung neu denken mit Strategie, Bewusstsein und Energie.
Im neuen ITO × Aloe Base Self – Empowerment Retreat in Griechenland verbinden wir moderne Diagnostik mit praktischer Erfahrung. Gemeinsame intensive Reflexion und inspirierende Ruhe am Meer schaffen den Rahmen für mehr mentale Klarheit und Präzisierung der eigenen Positionierung und Strategie.
Leadership heißt nicht, alles zu wissen und zu dominieren,
sondern sich selbst als Instrument für Richtung, Energie und Wirkung zu begreifen.
Diese Reise startet symbolisch bei Zeus, dem Ursprung von Kraft und Führung, und endet am Meer, wo Reflexion und Einfachheit den Raum für Zukunft öffnen.
Das erwartet Sie:
- Einblick in das ITO × Aloe Base Format in Griechenland: Module, persönlicher und Business-Nutzen
- Ablauf, Ort, Team, Terminfenster
- Live Q&A
- Für wen: Menschen mit Verantwortung – Führungskräfte, Schlüsselkräfte, Expert:innen.
Optional Paketpreis für mehrere Plätze pro Unternehmen
Warum teilnehmen:
- Weniger Rauschen, mehr Fokus: vorbereitet auf kommende Herausforderungen
- Resilienz stärken statt ausbrennen: Kraft für schwierige Zeiten aufbauen
- Neue Perspektive durch echten Ortswechsel – nicht noch ein Seminar um die Ecke
- Austausch auf Augenhöhe: individuelle Begleitung und Sparring in kleinen Gruppen
Speaker: Kurt Durnwalder, ITO. Marika Sokol, Aloe Base & ITO.
16:30 – 17:15 Uhr, Online
Sprache: Deutsch
Preis: 0 Euro
ist Mitinhaberin der ITO United Change und hat zahlreiche internationale Unternehmen bei Akquisitionen, Veränderungsprozessen, Entwicklungsphasen, Talent Management Programmen sowie Optimierungen, vorwiegend in CEE und DACH begleitet. Sie ist diplomierte Wirtschaftspädagogin und Soziologin und ICF zertifizierter Coach. Ihre handlungs- und leistungsorientierte Erfahrung in Führungspositionen im HR-Bereich hat ihr geholfen, eine wirklich internationale Denkweise zu entwickeln, die es ihr ermöglicht, sich schnell an neue Kulturen anzupassen und Kunden durch herausfordernde Prozesse zu führen. Ihre Fähigkeiten, das Wesentliche zu sehen, Chancen zu mobilisieren und den richtigen Lösungsmethoden-Mix für den Kunden zu entwickeln, machen Marika zu einer starken, einfühlsamen und gefragten People & Culture Designerin.
begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen im Bereich Talent Management und Diagnostik. Als Gründer und Geschäftsführer von ITO gestaltet er die Entwicklung innovativer Feedback- und Potenzialanalysesysteme mit – und setzt dabei auf die Verbindung von Purpose und Performance als Basis einer starken Unternehmenskultur.