MINDONEselect

Empirische Erfolgsprofile für Recruiting und internen Job Markt

MINDONEselect ist ein hochentwickeltes, multidimensionales Profiling-Instrument für die erfolgreiche Stellen-Besetzung. Es liefert in kompakter Form Profile, die es Ihnen erlauben High Potentials für unterschiedliche Positionen zuverlässig zu selektieren. MINDONEselect eignet sich besonders gut als Instrument in Auswahlprozessen und für die Potenzialanalyse von Mitarbeiter*innen ohne Führungsfunktion.

MINDONEselect beruht auf einer Kombination aus unterschiedlichen Dimensionen, die auf bewährten psychologischen Modellen basieren und Ihnen innerhalb von 30 Minuten einen Überblick über folgende Dimensionen verschaffen:

• Berufsinteressen
• Motivationsstruktur
• Persönlichkeitsstruktur

Ein numerischer Test kann zusätzlich bei Bedarf eingesetzt und mit MINDONEselect kombiniert werden.

Anwendungsbereiche

Die Kombination der Modelle liefert ein Bild über die erfolgs- bzw. positionskritischen Persönlichkeitsmerkmale einer Person, das für verschiedene Aufgabenstellungen genutzt werden kann. Insbesondere eignet sich MINDONEselect für:

• Recruiting und interner Jobmarkt: Durch Abgleich mit Benchmarks kann MINDONEselect als Selektionsinstrument verwendet werden. Die Berufsinteressen lassen Aussagen über den idealen Einsatz einer Person in den diversen Bereichen eines Unternehmens zu.
• Bindung und Führungsempfehlungen: Die Motivatoren geben Aufschluss über den Ausprägungsgrad der intrinsischen und extrinsischen Verstärker. Hierdurch können gezielte Bindungs- bzw. Führungsempfehlungen generiert werden.
• Role Match: Mit Hilfe eines hinterlegten Benchmarks kann ein Matching mit einer Position/Funktion erfolgen. Der Benchmark wird auf Basis des Anforderungsprofiles sowie der Erfolgsfaktoren des Unternehmens definiert.

MINDONEselect im Überblick

• Modularer Einsatz der 4 Bereiche
• MINDONEselect kann optional mit einem zuvor definierten Benchmark hinterlegt oder an Ihr Kompetenzmodell angepasst werden
• Dauer der Befragung ca. 25 Minuten (3 Bereiche) + 10 Minuten nummerisches Denkvermögen
• Einfache, automatisierte und benutzerfreundliche Bedienung durch individuelle Zugangslinks
• Sofortige und automatische Generierung von Berichten für Mitarbeiter*innen, Management und HR