Kampf um Talente: Wettbewerbsvorteil durch intelligentes Assessment
Wir sind überzeugt, dass es nicht an einem passenden Angebot am Bewerbermarkt mangelt, sondern vielmehr an den richtigen Methoden, um Talente gezielt zu erkennen und zu fördern. Eine klare, ganzheitliche Talentstrategie bietet daher einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Assessment: Multidimensionale Profile statt Persönlichkeitstest
Bei der Auswahl der richtigen Kandidat*innen verlassen wir uns weder auf unser Bauchgefühl noch einen aufpolierten Lebenslauf: Wir setzen auf empirische Erfolgsfaktoren und valide Methoden, um Kandidatenprofile mit höchstmöglicher Aussagekraft zu erstellen. Im Assessment Center verbinden wir diese mit einem innovativen Methodenmix aus Rollenübungen, strukturierten Interviews und Präsentationen, um Fähigkeiten und Entwicklungspotenzial der Kandidat*innen festzustellen. So selektieren wir die bestgeeigneten Kandidat*innen für Ihre Schlüssel- und Führungspositionen bis zur Executive Ebene.
Development Center als Kickstarter für Entwicklung
Persönliche Weiterentwicklung ist ein Schlüsselelement, wenn es um die Bindung von High Performern geht. Aussagekräftige Bewertungsprozesse sind daher nicht nur im Recruiting wichtig: Auch für die Karriere- und Nachfolgeplanung ist es essentiell, den Ausgangspunkt im Zuge einer Standortbestimmung festzulegen. Unser Development Center liefert klare Ziele und Maßnahmen für die individuelle Entwicklungsplanung, sichert Ihren optimalen Personaleinsatz und liefert selbst wertvolle Entwicklungsimpulse.
Training und Coaching: Messbarer Erfolg durch dreifachen Lernansatz
Aufbauend auf der Analyse von Individuen, Teams und Organisationen gestalten wir zielgerichtete, Trainings und Coaching-Programme, die die individuellen Entwicklungsfelder der Teilnehmer*innen optimal abdecken. Durch unseren dreifachen Lernansatz – Analyse, Anwendung und Reflexion – wirken diese nachhaltig und messbar. Trainings und Talentprogramme entwickeln wir immer entlang Ihrer strategischen Schwerpunkte und leisten so einen direkten Beitrag zum Geschäftserfolg.
