Erfahren Sie in diesem kostenlosen, interaktiven Online-Event mehr über erfolgreiches Talent Management für die Top-Positionen in Ihrem Unternehmen.
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ITO-Events
Die Tragweite der Entscheidungen bei Besetzungen von Top-Positionen ist weitreichend und muss höchsten Ansprüchen genügen. Umso wichtiger sind daher fundierte, zuverlässige und messbare Aussagen über Fähigkeiten, Kompetenzen und Mindset der Kandidat:innen.
Nicht nur in der Stellenbesetzung spielen diese Analyse-Ergebnisse eine wesentliche Rolle. Auch in der Nachfolgeplanung und für die nachhaltige Weiterentwicklung von Executives liefern sie essenzielle und wertvolle Grundlagen.
Welche Methoden und Analyse-Verfahren eignen sich für das Talent Management von Executives?
Kurt Durnwalder – Pionier im Bereich Potenzialanalysen und Experte mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen – gibt Ihnen wertvolle Inputs, Inspirationen und praktische Tipps zur Umsetzung.
Das erwartet Sie:
- Was sind die Erfolgsfaktoren? Empirische Daten
- Warum reichen Interviews durch Personalberater für die Analyse nicht?
- Welche Analyseverfahren halten den Anforderungen gut stand?
- Wie werden Assessments im Top-Bereich richtig gestaltet?
- Wie können sich Spitzentalente in Top-Positionen nachhaltig weiterentwickeln?
- Warum werden manche Fehlentwicklungen erst zu späteren Zeitpunkten sichtbar?
- Interaktiver Austausch: Wir freuen uns auf Ihre Fragen und Erfahrungen!
16:00 – 17:00 Uhr, Online
Sprache: Deutsch
Preis: 0 Euro
begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen im Bereich Talent Management und Diagnostik. Als Gründer und Geschäftsführer von ITO gestaltet er die Entwicklung innovativer Feedback- und Potenzialanalysesysteme mit – und setzt dabei auf die Verbindung von Purpose und Performance als Basis einer starken Unternehmenskultur.