Vor 25 Jahren war „Mythos Motivation“ ein Weckruf für das Management – doch was ist davon geblieben? Und wie sieht Motivation im Jahr 2025 aus?

Anreize, Boni, Motivationsprogramme – viele Unternehmen investieren viel in die „richtigen“ Hebel. Aber wirken sie? Leider zeigen aktuelle Zahlen massive Probleme: Laut Gallup Engagement‑Index Deutschland 2024 fühlen sich nur rund 9 % der Mitarbeitenden hoch emotional gebunden an ihren Arbeitgeber, während 78 % nur noch „Dienst nach Vorschrift“ leisten. Und das kostet deutschen Unternehmen jährlich bis zu 134 Mrd. €. Auch die jüngste EY-Studie zeigt: Die Mitarbeitermotivation in deutschen Unternehmen ist weiterhin rückläufig.

Im Bestseller „Mythos Motivation“ stellte Reinhard K. Sprenger schon vor mehr als 25 Jahren provokant infrage, was damals Standard war – und was in vielen Organisationen noch immer praktiziert wird. Seine zentrale These: Alles Motivieren ist Demotivieren.

Doch was ist heute noch gültig? Was ist anders? Was braucht es stattdessen?

Wann: 25.09.2025, 16:00 – 16:45 Uhr
Sprache: Deutsch

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Das erwartet Sie:

• Warum traditionelle Anreizsysteme oft scheitern – und wie sie sogar demotivieren können
• Was moderne Erkenntnisse über Motivation, Engagement und Bindung wirklich zeigen
• Welche Rahmenbedingungen Motivation heute fördern – und was das für Führung bedeutet

 

Warum teilnehmen?

• Impulse, die neue Denkwege eröffnen: Wie kann Motivation aussehen – jenseits von Boni und Belohnung?
• Praxisnah & reflektierend: Austausch mit Experten, die Motivation aus unterschiedlichen Perspektiven diskutieren und erfolgreiche Möglichkeiten aufzeigen
• Ein kritischer Blick auf Glaubenssätze – und etwas andere Wege für Engagement und Bindung

 

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