Webinar: Purpose Driven Culture mit 360° Feedback

Mitarbeiter*innen beklagen sich häufig über zu wenig Feedback. Dieses ist aber essenziell, um eine optimale Weiterentwicklung der Führungskräfte, sowohl fachlich als auch persönlich, zu gewährleisten. Denn KPIs alleine reichen nicht zur Schaffung einer Hochleistungskultur, es braucht dafür eine offene Feedbackkultur, Feedback von außen (Aufzeigen blinder Flecken) und Transparenz durch häufiges und konstruktives Feedback.

Das 360° Feedback ist ein ideales Tool, um Impulse für Entwicklungen von Mitarbeiter*innen und Organisationen zu liefern – aber es ist eben nur ein Tool. Es gibt Aufschluss darüber, wie eine Person im beruflichen Umfeld wahrgenommen wird. Durch die Erhebung der unterschiedlichen Perspektiven ermittelt das 360° Feedback ein umfassendes Bild und liefert damit ein hochwertiges Analyseergebnis. Dies bildet die Grundlage für das Purpose und Culture Management, aber es kann noch viel mehr – was genau, erfahren Sie in unserem Webinar.

Inhalte:

• Was hat das 360° Feedback mit Performance Management und einer Leistungskultur zu tun?
• Wie muss der 360° Gesamtprozess gestaltet sein, damit er nötige Wirkung erzielt?
• Kann man das 360° Feedback als Innovationsmotor verstehen?
• Welchen Beitrag kann das 360° Feedback beim Roll-out von Führungsleitbildern und Unternehmenswerten leisten?
• Was sind Best Practices?

Lassen Sie sich von uns inspirieren, was für einen Mehrwert das 360° Feedback für Ihr Unternehmen bringen kann!

Wir freuen uns auf Sie!