In unserem letzten Blog https://www.ito.co.at/coaching-blog/so-what-is-coaching/ haben wir erklärt, was Coaching ist und was die wichtigsten Coaching-Fähigkeiten sind. Oft hört man jedoch, dass Coaching mit ähnlichen Berufen verwechselt wird, die eigentlich andere Strukturen, Methoden und Systeme haben. Wir möchten, dass Sie ein klares Verständnis davon haben, was Coaching ist und was nicht.

Coaching und Mentoring

Es gibt einige Ähnlichkeiten zwischen Coaching und Mentoring, da es sich bei beiden typischerweise um Einzelgespräche handelt, die eine gewisse Entwicklung fördern sollen, aber es gibt auch erhebliche Unterschiede. Ein Mentor ist in der Regel eine erfahrene Person, die ihre Erfahrungen weitergibt und eine weniger erfahrene Person berät, die im gleichen Bereich arbeitet oder das gleiche Problem hat. Ein Coach verwendet Fragen und Techniken, um die Reflexion und das praktische Lernen der anderen Person zu unterstützen. Ein guter Coach lässt Sie Ihre eigene Antwort finden, und ein Mentor gibt Ihnen eine Antwort.

Coaching und Therapie

Therapien befassen sich mit persönlichen Problemen und Kindheitserfahrungen, die der Grund für das gegenwärtige Verhalten und die Handlungen einer Person sein könnten. Therapie behandelt ein Problem und wird von Menschen in Anspruch genommen, die Schwierigkeiten haben. Im Gegensatz dazu befasst sich Coaching mit dem gewünschten Ergebnis und kann mit der Festlegung eines Ziels oder einer Bestrebung beginnen. Schließlich helfen Coaches ihren Klienten, sich darüber klar zu werden, was sie in Zukunft wollen, warum sie es wollen und wie sie es erreichen können.

Coaching und Beratung

Berater diagnostizieren die Bedürfnisse eines Unternehmens oder einer Person und bieten auf der Grundlage ihres Fachwissens eigene Lösungen an, um das Problem zu „lösen“. Ein Coach bietet keine Lösung an, sondern überlässt es dem Kunden, seine eigene Lösung zu finden. Coaches setzen Instrumente und Verfahren ein, um ihren Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Coaching und Sporttrainer

Jemand, der das Wort „Coach“ zum ersten Mal hört, denkt vielleicht an Fußball, Basketball usw. Sporttrainer haben im Allgemeinen das Sagen, sie setzen die Ziele, verändern die Teammitglieder und ebnen den Weg zum Sieg. Lehren, Korrigieren, Motivieren und Managen – all das sind Fähigkeiten, die ein Sporttrainer einsetzen würde. Im Berufsleben, im Geschäftsleben oder beim Coaching von Führungskräften ist das Gegenteil der Fall: Der Klient setzt die Ziele, schafft den Weg zum Sieg und ist für seine eigene Entwicklung verantwortlich – nicht der Coach.

Coaching und NLP

Oft können Menschen keinen klaren Unterschied zwischen Coaching und NLP erkennen. Dafür gibt es zwei Gründe. Der erste Grund ist die Tatsache, dass eine große Anzahl von NLP-Techniken als unterstützende Techniken im Coaching eingesetzt werden können, und der zweite Grund ist, dass viele NLP-Schulen ihr Portfolio um Coaching-Ausbildungen erweitern, ohne eine klare Abgrenzung zum NLP vorzunehmen.

NLP ist eine Methodik, die sich mit der Identifizierung, Beschreibung und Anwendung erfolgreicher Strategien von einer Person auf eine andere oder von einem Lebensbereich auf einen anderen beschäftigt. Es untersucht, wie Menschen auf persönliche Erfahrungen reagieren und wie sie diesen Erfahrungen durch Sprache und Verhalten Bedeutung und Gewicht verleihen. Coaching hingegen ist eine strukturierte Kommunikationsmethode, die es dem Klienten ermöglicht, die wichtigsten Ziele und persönlichen Werte zu identifizieren. Der Coach hilft dem Klienten bei der Festlegung geeigneter Strategien und unterstützt ihn bei der Durchführung von Handlungsschritten, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen.

Sie sollten auch wissen, dass es verschiedene Bereiche des Coachings gibt: Business, Leben, Gesundheit, Führungskräfte usw. Folgen Sie unserem Blog https://www.ito.co.at/coaching-blog-uebersicht/ , um mehr über Coaching, Coaching-Techniken und Coaching in der Praxis zu erfahren.

Informieren Sie sich auch über die Coaching-Ausbildung „The Art and Science of Coaching“. Der nächste Lehrgang startet im März.