Wir suchen Verstärkung für unser Team in Wien:
(Junior) HR Professional (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management und Culture Development
für 30-40 Wochenstunden
Wofür bist Du in dieser Position verantwortlich? Du
- bist die Drehscheibe in Personalentwicklungsprojekten: bei Dir laufen sämtliche Informationen zusammen und werden von Dir so verarbeitet, dass Projekte reibungslos starten und erfolgreich durchgeführt werden können
- hast den Überblick über Deine Projekte und meisterst die operativen Themen, von der Planung, Umsetzung bis hin zum Controlling
- erstellst in Zusammenarbeit mit unseren Berater:innen maßgeschneiderte Konzepte in den Bereichen Talent & Expert Management, New Work, Change Management, Culture & People Management
- betreust unsere Inhouse-Plattform und hast ein Gespür für Prozessoptimierungen
- planst und führst (digitale) Kundenevents durch
- unterstützt Deine Kolleg:innen bei allgemeinen Office Management Agenden
Was bringst Du für diese spannende Position mit? Du
- hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
- hast sehr gute MS Office-Kenntnisse und findest Dich leicht in neuen Programmen/Plattformen zurecht
- hast einen proaktiven, selbstständigen und vorausschauenden Arbeitsstil
- würdest Dich als Organisationstalent bezeichnen und möchtest abwechslungsreiche Tätigkeiten zu übernehmen
- bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
- verstehst es zu kommunizieren und schätzt den Austausch mit unterschiedlichen Kunden, Typen und Charakteren
- bist verlässlich und arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und bist Dir nicht zu schade mit anzupacken
- Erfahrung in HR-Positionen ist von Vorteil, aber nicht zwingend, wir schätzen Talent & Motivation: Newcomer und Umsteiger sind willkommen
Wenn das zutrifft, dann können wir folgendes anbieten:
- Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Spannende Projekte mit namhaften nationalen und internationalen Kund:innen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Eine ausführliche Einschulung in allen Bereichen (Online-Plattformen, elektronische Verfahren, Projektabläufe, Methoden, Tools)
- Auseinandersetzung mit aktuellen Themenstellungen
- Talent Management Methodik auf höchstem Niveau
- Neue Ansätze in der Entwicklung von Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit internationalen Partner:innen
- Sehr gutes Betriebsklima in einem kreativen und dynamischen Team mit flacher Hierarchie
- Kollektivvertragliches Mindestgehalt ab EUR 2.015,- auf Vollzeitbasis (brutto/Monat) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen an: potenzialanalyse@ito.co.at