Sowohl Presseberichte als auch aktuelle Studien zeigen immer deutlicher die Rolle einer Coaching-Kultur zur Absicherung und Steigerung des unternehmerischen Erfolgs.

Die Vorteile einer Coaching-Kultur als Teil der Organisationsstrategie:

Fakt oder Fake?

  • Erhöht Produktivität und finanzielle Leistungsfähigkeit
  • Erhöht Mitarbeiter*innen-Engagement
  • Zieht Spitzentalente an bzw. stärkt ihre Bindung
  • Steigert die Kundenzufriedenheit
  • Entwickelt eine Wachstumsmentalität
  • Steigert das Wohlbefinden und stärkt die Resilienz
  • Baut Vertrauen und psychologische Sicherheit auf


Hier einige Fakten, Studien und Informationen zum Thema Coaching-Kultur:
ITO Coaching-Kultur

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